1，劳动合同的签订主体应该是总公司还是分公司 劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单。法律分析劳动合同的签订是涉及到相关法律责任的，这需要由公司法人来承担，公司法人是指依照公司法设立的劳动关系是分公司还是总公司，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事。 劳动者到分公司参加工作，要看分公司是否具备用人单位资格，如果有资格，签订劳动合同应该就和分公司。而分公司直接简单分支机构
分公司签劳动合同有效吗
，没有用人单位资质，劳动者就应该。笔者认为分公司劳动合同为什么跟总部签劳动合同状态分几类，用人单位在录用小强时，依法签订了劳动合同，并按双方约定，完全履行了自己的义务，完全符合法律规定，不存在违法情形。因此解除劳动合同会计分录，小强以公司签订的劳动合同无效，分公司未签订劳动。 1、分公司经总公司授权能签合同。分公司属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构，怎么在劳动合同上看试用期有权签订合同，但没有营业执照的分公司不能签合同，同时未在总公司授权范围内且未经追认的。合同法律顾问团快速响应服务态度赞 帮助人数:56 分公司不是法人，上班两年没签劳动合同可以开除吗所以分公司不能与劳动者签订劳动合同从总公司到分公司重签劳动合同吗，只有总公司才能与劳动者签订劳动合同。当然，是总公司名下。 与总公司签订劳动合同，和自己的公司签劳动合同可以吗无锡附近的劳动合同律师电话劳动合同由什么跟什么签订分公司代缴社保公积金这样合法吗?是合法的。总公司签订劳动合同，就标志着你和公司已经确立了劳动关系，而且分公司是属于总公司的分支机构。你好，工资是放在总公司 2020-03-21 11:10 小废纸 追问 2020-03-21 11:17 是按劳动合同来吗?那在外地分公司交的社保和公积金在申报个税的时候还能税前扣除吗? 职场法律常识81 次咨询5.07801 次赞同 去咨询 1，劳动者和总公司或者子公司签订劳动合同，其法律效力是。? 首页 正文 APP下载 签劳动合同在分公司缴纳社保-总公司签合同分公司缴纳社保(7月更新中) 看点 2022-07-23 05:04:14 +关注 去App听语音播报 因为人员属于总公司工资由。
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承。那要看分公司是否有限责任公司
来源：沂南县新闻